Vi har fått en ny kollega – Välkommen Oskar!

Välkomna vårt nyaste tillskott!

Oskar studerade sin kandidat och sin master på Chalmers. Sedan dess har han arbetat med en rad projekt däribland självkörande bilar, integrationstjänster i molnet och även startat och drivit eget företag. När det kommer till teknik brinner han för att göra saker precis så simpla som de borde vara. Han tycker om funktionell programmering och eleganta lösningar i både design och kod, UI och systemarkitektur.

Hans företag, Taggad AB, fotograferar och säljer bilder från sportevenemang som Vasaloppet och Göteborgsvarvet. På grund av detta har han inte haft möjlighet att delta i varken Vasaloppet eller Göteborgsvarvet, men tanken har slagit honom. Oskars lilla dilemma är att han är tävlingsmänniska ända ut i fingerspetsarna, något som kan vara en utmaning. 

Men nog om Vasaloppet och Göteborgsvarvet. Oskar är en person som tycker om att göra saker, oavsett aktivitet som föreslås är han först att anmäla intresse. De senaste åren har hans största intresse varit discgolf och han brukar åka runt och tävla i olika turneringar i Västsverige. Om han inte spelar discgolf så hittar vi honom i replokalen trummande alternativt dribblandes på fotbollsplanen.

Sommaren närmar sig med stormsteg och om Oskar får bestämma ska sommaren spenderas med att spela discgolf, hänga på klipporna, grilla, bada och hänga med kompisar. Låter som en pang-sommar!

Välkommen till oss Oskar!

Välkommen Sven!

Säg hej till Sven!

Varmt välkommen säger vi till Sven som i förra veckan gjorde sin första dag hos oss på BIT ADDICT!

Så vem är vår nya kollega?

Sven är en utvecklare med en masterexamen i Computer Science från LiTH. Sven gillar att lära sig om nya språk och verktyg och anser sig vara en early adopter. Trots sina många år i branschen funderar han ofta och länge på vad som är det bästa sättet att organisera programkoden, även om han egentligen vet att det mest effektiva är att helt enkelt sova på saken. När han sovit på saken så börjar han alltid morgonen med träning och då är det gymnastik som är en favorit. När dagen passerat och kvällen gör entré så hittar vi Sven hemma där han just nu kaklar våtutrymmena i sitt hus i noggrant uttänkta och perfekt linjerade sättmönster.

Sven har många projekt i gång och just nu så är det mest fokus på att fixa och dona i huset som gäller. Han kommer dock lägga dessa projekt lite på hyllan när sommaren gör entré för då vankas det trädgårdsresa med frun till Cornwall i Sydvästra England.

Vi ser fram emot att se lite bilder från Cornwall efter sommaren!

Välkommen till oss Sven!

How to Quickly Benefit from AI Forecasting — And Why You Should

The move towards AI in labour forecasting within the retail sector underscores a strategic pivot from reliance on traditional, rule-based models to embracing the adaptability and precision offered by machine learning and AI technologies. This approach promises not only to refine labour forecasting but also to catalyse a broader organisational transformation in how data-driven decisions are made and trusted. But is it really better, and what does an implementation mean?

by Fredrik KangevallFredrik Moeschlin & Karl Svensson


The retailers’ challenge and how we used to “solve” it

In the heart of every retail warehouse lies a critical challenge: accurately predicting workload and labour needs. This demand is intricately tied to sales, yet sales patterns are far from static, often following seemingly irregular trends. Traditionally, we’ve leaned on manual observations or, at best, statistical models to forecast these requirements;, screening historical sales data and attempting to account for outliers by imposing predefined rules.

Recalling our experience of implementing a forecasting engine for a leading grocery retailer in the Nordics a decade ago, this traditional approach was our starting point. For instance, we observed that one of the primary drivers of sales was the timing of salary payments, particularly around the 25th of each month. However, we quickly realised that our forecasts needed to consider a myriad of other factors too, such as seasonal events like Easter (which varies in date each year), ongoing campaigns, and even geographical variations. The challenge arose when unforeseen events occurred outside of our set assumptions, resulting in either overstaffing or understaffing — with higher stress, increased costs, lower quality and grumpy customers as consequences.

Herein lies the fundamental difference in utilising AI for labour forecasting:

  • AI does not rely on a fixed set of assumptions to explain behaviours.
  • AI continuously adapts its rules and parameters over time based on new data and insights.

But the burning question remains: does AI forecasting yield superior results, and what are the challenges that need to be handled during the implementation? To answer this, let us review two real-world cases.


An alternative approach

In 2019, a leading Swedish company in the online food retail market faced a pressing challenge: “How do we accurately predict sales patterns for our goods?”. The proficiency of the existing manual approach was sub-par, resulting not only in over and under staffing the warehouse, but also in wasting goods and transport allocations. Perishable goods, like fruits, vegetables etc., had to be discarded, redundant storage space had to be allocated to buffer non-perishable goods, and the lorries were either overflowing or almost empty. The root cause was unexpected variations from normal customer behaviour.

At the close of 2023, the situation was similar at a leading Swiss company providing solutions and products for professional craftsmen and DIYers. They embarked on a transformative journey to overhaul their warehouse labour forecasting system. With a diverse sales portfolio spanning both a physical store network and an online platform, the company faced significant hurdles in determining the optimal staffing levels required at various junctures. The challenge was not merely the fluctuations in activities such as receiving, picking, packing, and shipping. On certain days, despite having the seemingly appropriate number of staff on duty, who were all performing efficiently, the workload appeared overwhelming. In pursuit of enhancing forecasting precision and operational efficiency, the retailer turned its sights towards the capabilities of AI technology.


Setting up an AI project

In collaboration with us, both companies decided to explore the potential benefits of AI. Central to our strategy was the rapid deployment of a Minimum Viable Product (MVP) to either validate or refute our approach. Our setup aimed for simplicity and autonomy from extensive IT infrastructures to bypass the pitfalls of time-intensive tasks that offer little immediate value. Our objectives were clear:

  1. Could AI surpass the existing forecasting and planning and
  2. would the staff trust the AI tools?

It’s crucial to recognise that achieving superiority with the AI model in the initial phase didn’t necessitate its perfection across all conceivable scenarios. Instead, our goal was to identify a solution that could address 80% of the forecasting challenges effectively. By doing so, we could liberate significant resources to tackle the remaining 20% of the issues. The project was leanly staffed, featuring a dedicated key stakeholder from the retail side and a compact team maintaining direct communication with the client, ensuring a focused and efficient project progression.

Utilising a blend of historical staffing data, sales records and other pertinent variables, we crafted systems powered by advanced AI models. The models use machine learning techniques to analyse and predict staffing needs.

The most time-consuming aspect, as is often the case, was obtaining and cleaning data. While we strongly believe this will change along the road, the reality remains that many companies today do not have their data organised and ready for immediate use. This necessitates continuous strategic decisions to avoid getting stuck.

The forecasting process itself, however, was markedly quicker. Unlike traditional methods that require the laborious task of building a basic model and then incrementally refining it through the application of new rules, our AI-driven approach saves significant time. Yet, it’s important to note that this efficiency comes at a cost. The AI methodology by many considered a “black box”, making it essential to invest in people management to foster trust in the AI-generated forecasts. While this challenge is not entirely dissimilar to that faced with traditional statistical methods, it represents a notable shift for companies accustomed to manual forecasting processes. The question of accountability when forecasts are inaccurate underscores the need for a cultural adjustment within organisations to build confidence in the AI’s predictions. If suddenly there are 15 unwanted pallets of smelly herring in the warehouse, who is to blame?


Harvesting the benefits

For the Swiss retailer the outcome of the project was very positive. The MVP developed within a couple of weeks showed strong predictive power. During an evaluation period the retailer could clearly see that the forecasts were mostly in range and often spot on. The period had large variations which were handled well by the model, but which were hard to foresee manually. The AI forecast will now allow the retailer to reduce stress level within the work force, allow for optimized resource planning, and facilitate the daily operations.

The Swedish online food retailer saw big improvements compared to the manual approach. Initially, the AI powered predictor worked alongside the manual forecasting personnel, who compared their forecasts with the ones produced by the AI. Consistently observing the AI mimic their predictions during periods of normal customer behaviour and outperforming them during hectic periods gradually increased their level of trust until finally, the AI was allowed to autonomously recommend staffing, purchasing and transports. To increase trust even further, safeguards were installed to highlight extreme recommendations for manual inspection. By installing an AI powered predictor, the company saw savings across the board: optimal staffing levels, less waste, reduced storage space and more efficient transports.


Key take aways


  • Flexibility and adaptability: AI does not rely on a fixed set of assumptions but continuously adapts to new data, making it more flexible and accurate in forecasting labour needs compared to traditional statistical models.
  • Quick implementation of MVP: A focused approach on deploying a Minimum Viable Product (MVP) allows for a quick test of AI’s efficacy over traditional methods without significant IT overhead. This reduces the entrance barrier with lower cost and reduced risk.
  • Effective resource allocation: By aiming to solve a significant portion of forecasting challenges effectively, AI frees up resources to focus on refining and tackling the remaining issues, optimising operational efficiency.
  • Time efficiency in development: The use of machine learning techniques in AI models reduces the time required to develop and refine forecasting models, bypassing the step-by-step refinement needed in traditional methods.

To consider

  • Data availability and readiness: This remains a key enabler for effective AI solutions. Good data availability and quality is a requirement for good AI results.
  • Building trust and fostering organisational transformation: Transitioning to AI for forecasting requires significant investment in people management to build trust in AI generated forecasts. This process encourages a cultural shift towards acceptance of automated decision-making and paves the way for a broader organisational transformation towards data-driven practices and advanced analytics.

Välkommen till oss på BIT ADDICT – Bit Addictへようこそ!

Välkommen till oss på BIT ADDICT –  Bit Addictへようこそ!

Maj börjar på bästa sätt på BIT ADDICT!
Varmt välkommen säger vi till Salomon som gjort sina första dagar hos oss. Salomon är inriktad på C++ vilket han har använt sedan universitetstiden för att programmera en mängd olika saker som 3D rendering, spel, telekomutrustning och path-finding algoritmer. En favorit är att diskutera och klura på olika sätt att skriva och optimera algoritmer.

Salomon är inte bara en hejare på C++ programmering utan besitter även en del spännande intressen som tar upp hans fritid. I snart tre år har han studerat japanska och räknar nu ner dagarna till sin japanresa nästa år. Fascinationen för Japan började redan som liten när kvällarna spenderades med att spela japanska dator- och tv-spel.

När Japanstudierna läggs åt sidan så står det karate på Salomons schema. I snart 4 år har han både tävlat och tränat och börjar nu närma sig svart bälte. På hemmaplan finns även en och annan pokal som fint pryder hyllorna.

Annat intressant om Salomon är att fast han är född och uppvuxen i Sverige så är han också halv-amerikan och har spenderat många sommarlov och semestrar i New York och Massachusetts. I sommar kommer familjen över på besök och då är det Salomon som få agera guide.

Vi är glada att ha dig hos oss på BIT ADDICT.
Varmt välkommen!

Vi har fått en ny kollega – Välkommen Joakim!

Välkomna vår nyaste tillskott!

Joakim är utbildad systemutvecklare med rötterna i Göteborg och ett CV som spänner över flera branscher. Hans passion? Att koda i C#!
Men det är inte allt – han är också en fena på att fixa och dona med sin stuga i Värmland. Förra sommaren när sommarvädret var så där ägnades mycket tid åt att installera nya luftvärmepumpar och fixa badrum, och i år? Vi får se vad han har i rockärmen för årets sommarprojekt!

När det inte fixas i stugan så är resor en stor del av Joakims liv. På listan av nyligen avverkade turer så finner vi en födelsedagsresa till paradisön Mauritius och en nio dagars lång cykelsemester i Indien. Nästa på hans lista? Att utforska Baltikum. Något han hoppas kunna checka av under 2024.

När han inte jonglerar med kod, fixar i stugan eller är ute och flänger, är läsning en stor del av hans liv. Han är särskilt förtjust i science fiction, och favoritförfattare inkluderar J.R.R Tolkien och CJ Sansom. När han fått nog av läsning så är det Formel-1 som gäller, Joakim är en inbitet fan sedan 1995.

Men det är inte bara böcker och Formel-1 som håller honom upptagen. Varje söndag bänkar han sig med sitt kompisgäng för en öl eller två och delar med sig av veckans höjdpunkter – en tradition som har pågått i hela 30 år!

Så, låt oss ge ett stort välkomnande till Joakim.
Vi är glada att ha dig hos oss på BIT ADDICT!

Bli en del av vårt team hos BIT ADDICT – Göteborgs vassaste problemlösare!

Är du redo att ta din tekniska karriär till nästa nivå? Hos BIT ADDICT söker vi passionerade och skickliga systemutvecklare som vill vara en del av vårt team på 25 eminenta civilingenjörer. Vi är Göteborgs mästare på teknikinnovationer och vi vill att du ska vara med på vår resa!



🚀 Teknik i framkant: Hos oss kommer du att arbeta med de allra senaste teknikerna och vara en del av den teknikrevolution som förändrar världen.

💡 Utmaningar som formar framtiden: Tillsammans med våra talangfulla kollegor kommer du att lösa komplexa tekniska utmaningar i en miljö som värderar prestation och resultat.

🌆 Central belägenhet: Vår arbetsplats ligger mitt i hjärtat av Göteborg, med enkel tillgång till tåg, spårvagnar och fantastiska lunch- och afterwork-ställen.

Vem söker vi?

🎓 Civilingenjörsexamen eller motsvarande.

💻 Experter inom objektorienterad programmering: Vi söker dig med starka kunskaper inom C#/.Net, C++ eller Java.

🔍 Helhetsperspektiv: Du ser inte bara detaljerna, utan du har också förmågan att skapa tekniska lösningar i större sammanhang.

🗣️ Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

📅 Erfarenhet: Minst 6 års relevant arbetslivserfarenhet.


Din framtid börjar här!

Vill du vara en del av vårt teknikdrivna lag och vara med och forma framtiden? Tveka inte att kontakta oss för mer information eller skicka in din ansökan via mail eller formuläret längre ner. Våra intervjuer genomförs löpande, så se till att agera snabbt och bli en del av BIT ADDICT-teamet!

Kontakta oss: 
📧 E-post:
📞 Telefon: 072-703 75 37

Ditt nästa teknikäventyr börjar här – Välkommen till BIT ADDICT! 💼🌟

Vi har fått en ny kollega – Welkom Daniel!

Vi har fått en ny kollega – Welkom Daniel!

Daniel är inte bara en mästare på att koda, utan också en fritidsmångsysslare. Med nästan 12 års erfarenhet inom utveckling och en imponerande akademisk bakgrund från Lund, Luleå och Amsterdam är det ingen överraskning att han och Bit Addict är en match made in heaven. Hans passion ligger i att lösa problem som frigör människors tid och resurser – en hjälte på heltid!

Vår mångsysslare hinner med både tennis, tid bakom pianot, snickeri och acroyoga. Ja, ni läste rätt, acroyoga. Det är en blandning mellan yoga och akrobatik. Vi kan nog redan nu klubba att Daniel är en av de vigaste personerna här på Bit Addict. På Mikrofabriken spenderas även lite tid, och för er som inte vet vad det är så är det Nordens störta ”makerspace”. Här snickras det för fullt och kommer man hem till Daniel och hans sambo Jenny så kan man hitta en och annan hemmagjord möbel. En riktigt DIY-mästare!  

Att Daniel föredrar sommar över vinter är han inte ensam om. En bra sommardag enligt honom ska spenderas i Slottsskogen med picknick och spikeball. Så om ca 15 – 20 veckor vet vi vart vi hittar honom!

Som dom säger i Holland, ”Van harte welkom bij BIT ADDICT. Wij zijn echt blij det je er bent”.
Hjärtligt välkommen till BIT ADDICT. Vi är riktigt glada att du är här!

God Jul & Gott Nytt År!

2023 – Tack för oss!🚀

Året lider mot sitt slut och 2024 är runt hörnet. 2023 bjöd på en herrans massa trevligheter här på BIT ADDICT. Vi fick äran att fortsätta jobba med våra fantastiska kunder samt lära känna en hel del nya. Något som vi är otroligt glada för. 🙌

Vi fick även till en oförglömlig resa till Sälen med hela gänget där dagarna bestod av skidor, skoteråkning och självklart lite konferens. Året gick sedan i rasande fart med påskfest, sommaravslutning, Cabin Days, Code Showdown, Tech Thursday, Halloweenfirande och i början av december firade vi in julen tillsammans med ett klassiskt julbord. ⛷

Nu låter det som vi bara har det väldigt trevlig på jobbet, vilket vi har. Men emellan alla trevligheter så har våra fanatiska kollegor löst en hel del tekniska problem och ställts för utmaningar dagligen i sitt arbete. Vi vill passa på att tacka er för ett grymt år, ni är helgrymma! 🤍
Vi ser framemot att få spendera 2024 tillsammans med er.

Slutligen vill vi passa på att önska er alla en God Jul och Ett Gott Nytt år!
Njut av firandet, maten, klapparna och lite ledighet så ses vi 2024!

Musikhjälpen – BIT ADDICT Bössan

MH Jag stodjer 1080x1920 - original (1183458)

Självklart ska BIT ADDICT även detta år vara med och stötta Musikhjälpen!🎶

Årets tema ”Ingen ska behöva dö av hunger” känns som en självklarhet för de flesta av oss, men 1 av 10 vet varken när eller vad de ska äta nästa gång.

För oss är det självklart att även i år skapa en bössa och hjälpa dom som behöver. Ingen kan göra allt men alla kan göra något.
Alla bidrag gör skillnad! 🤍🖤

Sofie – Evaluation of Tree Planting using Computer Vision models YOLO and U-Net

Stort grattis säger vi till Sofie som presenterat sitt exjobb och nu avslutat sina studier vid Umeå Universitet!
Sofie har sedan i våras varit en del av vårt BraSatt-team hos vår kund södra där hon arbetat med bildanalys för att utvärdera resultatet för gjorda planteringsförsök.

Stort tack för ditt arbete i projektet och stort grattis till examen!

Vill du läsa uppsatsen?
Sofies Masteruppsats – “Evaluation of Tree Planting using Computer Vision models YOLO and U-Net” finner du via länken nedan.
Trevlig läsning!

Har du frågor eller funderingar kring exjobb hos oss eller andra möjligheter, tveka inte på att kontakta oss.  

📧 E-post:
📞 Telefon: 072-703 75 37